주 4 일제 근무: 설렘주의 월화수목토토토 현실화 될까?

최근 주 4 일제 근무에 대해서 논의가 활발하게 이루어 지고 있습니다. 주 4 일제 근무시 장, 단점과 4일 근무 제를 시행하는 나라등 현실화 가능성에 대해서 살펴 보도록 하겠습니다.

목차
1. 주 4일제 근무에 대해서
   1-2. 주 4일제 공무원
2. 주 4 일제 근무 장·단점
   2-1. 주 4일제 근무 장점
   2-2. 주 4일제 근무 단점
3. 마무리

1. 주 4일제 근무에 대해서

주 4일제는 일반적으로 월, 화, 수, 목, 금 중에 하루를 지정해서 쉬는 형태로 운영되며 보통은 1일 단위 근무 시간은 주 5일제와 동일합니다. 당장 근무 시간은 어떻게 조정되고 임금 및 제조업의 경우 생산성이 유지가 될지 등 고려해야 할 부분이 많이 있습니다.

용접 전문가

1-1. 주 4일제 근무 나라 및 기업 현황 

주 4일제를 시행하고 있는 나라로는 미국, 프랑스, 독일, 뉴질랜드, 핀란드 등의 유럽국가를 중심으로 주 4 일제 근무를 통한 일자리를 나누고 상생을 위한 고통분담의 대안으로 생각하고 있습니다.

• 아이슬란드: 4년 동안 취업자 1%를 대상으로 4일제를 시험한 결과 직원의 업무 생산성이 높아졌고 번아웃 증후군도 낮아 졌다는 결론을 돌출
• 에듀월: 2019년 9월부터 주4일 제를 시행하고 있으며 놀랍게도 노동시간은 줄었지만 연봉은 삭감되지 않았다고 하네요 주5일제때와 동일하게 유지하고 있으며 거기에 직원수는 더 늘었다고 합니다. 근무 여건은 더 좋아졌으며 근로자의 만족도는 당연히 올라가겠습니다. 

1-2. 주 4일제 공무원

한국의 공공기관 참여정부 시절 2004년 7월1일 부터 주5일제가 시행 됐습니다. 일주일에 40시간 이상 근무를 못하게 하도록 법이 생긴 것 입니다. 평일에 8시간 근무하고 토요일, 일요일은 휴무로 정해 놓았습니다.

지금 주4일제를 논의하는 것은 아직은 국민들이 체감하기에는 먼 미래이야기 같고 공감대가 형성이 안됐기 때문에 주 4일제를 도입하게 되면 민간 기업부터 시행할 수 있도록 독려를 하며, 행정업무 지원을 위해 공무원운 주 5일제를 유지한다고 하네요

• 주 4일제를 이끌어 내기 위해 기업들에게 세제혜택을 주어서 정부 차원에서 기업의 참여를 유도
• 노동 시간 단축으로 삶의 질이 높아지고 생산성이 20% 향상 될 것이라는 의견

 

2. 주 4 일제 근무 장·단점

2-1. 주 4일제 근무 장점

재택근무, 유연근무제로 생산성 향상

업무시간을 유연하게 코어타임을 정해놓고 개인에 맞는 시간에 출근해서 업무를 보고 퇴근을 하는 탄력근무제 혹은 유연근무제를 시행하는 기업들이 있습니다. 아침에 자녀를 어린이집이나, 학교를 보내주고 남들보다는 1~2시간 늦게 출근하면서 퇴근도 1~2시간 늦게 하는 것 입니다.

• 74%가 재택 근무를 시행중이거나 향후 계획이 있다
• 재택근무를 경험한 직장인 84% 만족

일자리 나눠야 할 시기는 곧 온다

4차 산업 시대로 들어서면서 자동화 및 Ai 출현으로 점점 사람들의 일자리가 줄어들고 있습니다. 주 5일제 근무의 예를 들들어보면 주 5 일제 시행효과로 취업자수가 265만면 증가하고, 주당 노동시간이 6.5시간 단축 됐다고 합니다.

근무 시간을 줄이게 되면 한사람이 일할 수 있는 시간이 줄어들게 되므로 누군가는 그 시간을 채워야 겠죠? 단기알바라던지 아이를 키워야 하는 주부등 1주일동안 정상적으로 혹은 정기적으로 출근을 하지 못하는 사람은 파트타임 일자리가 늘어 난다는 것 입니다.

여가생활 증가 및 관련산업 성장

주 5일제가 도입되면서 여행관련 및 캠핑산업이 성장을 많이 했습니다, 주 4일제가 도입되면 마찬가지로 관련산업은 급성장을 할 수 밖에 없습니다. 캠핑을 즐기는 인구는 매년 늘고 있다고 합니다. 주말에는 여행으로 스트레스 해소와 심심을 단련한후에 월요일부터 열심히 일을하여 기업은 생산성을 높이게 됩니다. 

2-2. 주 4일제 근무 단점

월급 혹은 연복은 유지 가능한지?

4차산업이라고 하지만 아직까지는 제조 중심에 있는 기업들이 많기에 주 4일제를 시행하게 된다면 연봉삭감은 발생하게 됩니다. 4일만 일할 경우 월급을 똑같이 받으려면 정부에서의 제도적 기반을 마련해야 겠습니다. 특히 현장에서 일을 하는 경우 하루 출근 일 수로 월급이 책정되는 경우가 많기에 수익이 줄어 들 수 밖에 없습니다.

주4 일제 적용 가능한 기업은?

주 5 일제 시행 후 주 52시간을 적용 하지 못하는 회사들도 아직은 많이 있습니다. 중소기업부터 소기업까지 아직까지는 주52시간이 정착되지 않은 회사들이 많이 있습니다.

• 주 4일제를 시행하게 된다면 공공기간과 대기업, 중견기업은 시행 할 수 있어도
• 소기업이나, 중소기업은 적용에 어려움이 생기게 됩니다.

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3. 마무리

"주 4 일제 근무: 설렘주의 월화수목토토토 현실화 될까?" 라는 주제로 살펴 봤습니다. 산업이 고도화가 되면서 지금도 일자리가 계속적으로 줄고 있습니다.

• 새로운 곳에서 일자리를 구하는것도 쉽지가 않은 세상입니다. 
• 월급은 유지하되 기업의 부족한 수익분은 정부에서 세금 혜택을 주어서 4일제를 시행하면 일자리도 많이 생기고 일도 조금 할 수 있는 날이 꼭 왔으면 좋겠습니다. 

 

 

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